Théâtre d’entreprise
J’interviens en entreprise sur des thématiques clés :
Handicap, laïcité, égalité Hommes/Femmes ou sur mesure.
Mon intention ?
Utiliser le théâtre forum–méthode de régulation des conflits inspirée d’Augusto Boal (écrivain, metteur en scène et théoricien brésilien) pour mettre en jeu et en scène les non-dits, les tensions et les incompréhensions. Cet outil interactif permet d’expérimenter par le collectif des solutions concrètes aux conflits.
Modalités
- Outil : théâtre forum
- Durée : de 1 h 30 à une journée
- Public : équipes, managers et directions
- Approche : expérimentation collective à partir de situations réelles
Objectifs
- Exprimer et confronter son point de vue
- Mettre en lumière les tensions, conflits et non-dits
- Développer l’écoute active
- Faire circuler la parole et les points de vue
- Expérimenter d’autres postures et manières d’agir
Intervention
- Écriture : scènes sur mesure à partir de vos problématiques
- Jeu : interprétation par des comédien·nes professionnel·les
- Animation : échange interactif et exploration de nouvelles issues
Accompagnement
Chaque intervention est pensée en lien direct avec votre réalité de terrain : communication interne, tensions d’équipe, posture managériale, situations sensibles ou transformations organisationnelles.
Votre réalité devient la matière du travail.
Présentation / Historique
Le théâtre forum permet de libérer la parole collective dans le but de trouver des solutions à un conflit.
En mettant en scène les situations de blocage, il transforme le spect-acteur (cf Augusto Boal) en acteur du changement pour co-construire des solutions.
Il ne s’agit pas de « jouer » mais de s’exprimer dans le cadre de mises en situation définies et ciblées en amont.
La parole devient alors un puissant levier de transformation.
Pourquoi intervenir en entreprise
Situations rencontrées
Dans les organisations, certaines situations peuvent créer :
- des tensions
- des incompréhensions qui persistent
- des non-dits qui fragilisent les relations
- des difficultés à prendre la parole ou à se positionner
L’impact de ces situations
Ces dynamiques impactent directement :
- la qualité du travail
- la cohésion d’équipe
- la circulation de l’information
- le bien-être des collaborateurs
Solutions apportées
Le théâtre fait émerger des solutions concrètes :
- explorer de nouvelles façons de communiquer
- débloquer des situations figées
- faire évoluer les relations de travail
- renforcer l’écoute et la compréhension mutuelle
Objectifs
Dans un monde où la communication passe souvent par des échanges rapides, des messages numériques ou des prises de position abruptes, le théâtre forum remet la parole incarnée au centre.
Il permet de :
Phase préparatoire
Recueil de témoignages, identification des problématiques, analyse des enjeux spécifiques à l’organisation et écriture de saynètes sur mesure
Phase de représentation
Interprétation par des comédien·nes professionnel·les, mise en évidence d’un conflit, d’un nœud relationnel ou d’une situation problématique
Phase interactive — forum
Arrêt de la saynète, intervention des participant·es, rejeu des situations avec des propositions alternatives, animation des échanges et exploration de nouvelles pistes
Publics
Équipes opérationnelles
Salarié·es, managers, directions & groupes transversaux
Collectifs en tension ou en transformation
Formats
Intervention courte
Demi-journée
Journée complète
La durée est définie en fonction des objectifs de l’intervention et du nombre de participant·es
Le format s’adapte à la réalité de l’entreprise